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主要設施

  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 千葉水上樂園 (2.4 公里)
  • 登渡神社 (2.5 公里)
  • 千葉縣立美術館 (2.5 公里)
  • 稻毛淺間神社 (2.6 公里)
  • 稻毛千葉市緣之家 (2.6 公里)

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中預訂酒館曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)飯店年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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(中央社記者鄭崇生華盛頓16日專電)白宮特派員協會(WHCA)今天發表聲明,總統當選人川普仍未按照慣例與協議,在選後已一週仍未讓輪值記者隨行,採訪他的一舉一動,這是「不能接受的」。

不過,川普顯然對華府第四權的運作規則不以為然且選擇忽視,他仍以自己常用的推特(Twitter),今天一早四連發推文,痛批如紐約時報的主流媒體對他的批評與報導是錯的、假的。

無國界記者組織與自由之家在美國總統大選後,都罕見地表達對美國新總統可能影響新聞自由的關切。

而川普在選後仍持續與華府運作多年的媒體呈現緊張關係,最新導火線是他15日晚間放負責輪值主跑的記者鴿子,一家人外出晚餐;在餐廳裡被問到怎麼沒讓當晚值班的記者隨行採訪,他卻完全不回答,只顧著與支持者握手,接受他們的歡呼。

而白宮特派員協會3天之內連發兩封聲明,都是針對川普擺脫記者的舉措而來,從14日的「深表關切」到今天直言「無法接受」顯示,川普在明年正式入主白宮前,他和華府運行多年的第四權間的緊張關係,亟須磨合,調整出可行的運作模式。

一直以來,美國政府部門都盡可能地提供世界各國媒體所需資訊。以白宮為例,除每天舉行新聞簡報會,白宮派特員協會更與白宮協調,有行之多年的運作規則,讓主跑記者排班輪替跟隨總統的公開行程,以彙總提供所有媒體記者有關總統的談話紀錄。

「華爾街日報」指出,由輪值記者提供匯總資訊,是美國新聞業行使第四權,應受保障,因為作為美國總統,承擔如此重責大任,除必須接受輿論監督,更重要的是,美國民眾必須盡快盡可能地知道總統行蹤,這事關國家安全。

包括當年甘迺迪總統遭暗殺及雷根總統遭槍擊,都是因為有輪值隨行媒體採訪記錄,美國新聞界才能第一時間有獨立的報導視角,而不是僅聽官方說法。

過去總統交接期間,也發生過輪班的主跑記者未能隨行採訪,2008年,當時的總統當選人歐巴馬在夏威夷度假時,就沒讓媒體隨行,帶女兒去公園,當時歐巴馬團隊也收到記者團的抱怨。1051117

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