每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在省錢旅遊有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 深圳金馬城商務酒店 - 深圳
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能自助旅行便宜住宿:
商品訊息描述:
主要設施
- 大型電玩遊戲室
- 會議室
鄰近景點
- 位於寶安
- 歡樂谷 (13 公里)
- YaChang YiShuGuan (8 公里)
- Shenzhen Wild-life Zoo (10.7 公里)
- St.Anthony's Catholic Church of Shenzhen (10.9 公里)
- Litchi Garden (10.9 公里)
商品訊息簡述
: 活動
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
（中央社台北25日電）中央氣象局表示，今天白天開始東北季風減弱，氣溫略回升，北部及宜花高溫約在攝氏23至26度，其他地區則在27至29度，中南部地區日夜溫差偏大。
降雨部分，以迎風面的東北部地區為主，花東及大台北地區也會有局部短暫雨，中南部則可以維持多雲到晴的穩定天氣。
另外，空曠、沿海地區及各離島易有較強陣風出現，附近海域風浪也偏大，從事沿海活動請特別注意安全。
今天全台各地及離島PSI為良好至普通等級，PM2.5為低至中等級；詳查環保署網站。1051125
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